Kurset består av 4 kursdager og en arbeidsmiljøoppgave i egen bedrift.  Kurset er handlingsrettet og setter fokus på praktisk arbeidsmiljøutvikling. 
I kurset blir det lagt stor vekt på motivering til egen medvirkning og praktiske oppgaver, i plenum og i grupper.  For å få kursbevis må man ha deltatt på minimum 80 % av kurset, arb.miljøoppgaven må gjennomføres.

Målgruppe:

Lovpålagt 40 timers kurs for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg.

Innhold:

Arbeidsmiljøfaktorer; hva virker inn på helsa og arbeidsmiljøet?
Arbeidsmiljøloven; fokus på aktuelle bestemmelser i regelverket.
Systematisk HMS-arbeid; krav til innhold og dokumentasjon.
Arbeidsmiljø og arbeidsrelasjoner; kommunikasjon og samarbeid.
Inkluderende arbeidsliv; forebygging, tilrettelegging og oppfølging.
Praktisk HMS-arbeid; ulike verktøy samt god HMS - hvem gjør hva?
Fysisk arbeidsmiljø; ergonomi, støy, samt andre aktuelle tema
Psykososialt arbeidsmiljø; organisatoriske og mellommenneskelige forhold, samt andre aktuelle tema
Arbeidsmiljøoppgave

Læringsmål:

Gi deltakerne kunnskap og inspirasjon til å utføre sine verv på en god måte.

Gi opplæring som dekker Arbeidsmiljølovens krav, jfr forskrift om organisering, ledelse og medvirkning fra Arbeidstilsynet (best.nr.701).

Kursledere:

Flere HMS-rådgivere fra Frisk HMS.

Tid og sted:

9., 11., 24. og 25. mars

Johan K. Skanckesvei 1-3

Bindende påmelding til Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den. innen 17. februar.

Bestill våre tjenester

Ønsker du å bestille våre tjenester?

Klikk her for å gå til bestillingsskjema

Kontakt oss

Ring 406 02 050, send oss en e-post

eller fyll ut skjemaet

 

Vi er storfornøyd med alle de tjenestene som Bedriftshelsetjenesten Innlandet leverer. Dere har et godt omdømme blant våre ledere i kommunen og vi er alltid trygg på hva vi kan forvente av dere. 

Vi er spesielt fornøyd med den høye fagligheten til de ansatte ved Bedriftshelsetjenesten Innlandet, samt deres evne til å tilpasse seg kommunens behov.

 

Bente Indergård, Tjenesteleder for Fellestjenesten ved Ringebu kommune